人事实习生

1、完成招聘相关工作，如筛选简历，接待面试，招聘数据统计分析等；

2、协助完成招聘渠道维护管理工作，如招聘信息的及时维护和更新；

3、其他领导交代的相关工作；

任职要求：

1、本科以上心理学、人力资源管理等相关专业优先；

2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力；

3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；