运营经理（五险一金）

2、与业务部门、金融机构等合作方保持密切沟通与协作，及时反馈催收业务中的问题与需求，共同优化催收流程与策略，提升客户服务质量。

3、收集、整理与分析催收业务相关的数据，运用数据分析工具与方法，挖掘数据背后的业务规律与趋势，为催收策略的制定、团队管理、业务优化等提供数据支持与决策依据。

4、建立催收业务的数据报表体系，定期生成各类数据报表，向管理层汇报催收业务的运营情况与绩效指标完成情况，为管理层的决策提供及时、准确的信息。

入职要求：

1、具有 5 年以上催收行业工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验，有大型催收团队管理经验者优先。2有丰富的催收项目管理经验，成功主导过催收业务的流程优化、策略制定与团队建设等工作。

2、熟悉金融信贷行业的发展动态与市场趋势，了解不同金融机构的催收政策与要求，具有与银行、小额贷款公司等金融机构合作的经验者优先。薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和业绩表现给予相应的薪酬调整与奖励。福利保障：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，为员工提供全面的保障。