人事专员（双休五险一金）

1、负责对招聘各渠道进行管理、开发、维护及拓展，确保高效满足用人部门需求；

2、发布各招聘岗位信息、筛选/搜索简历、电话邀约，安排面试及后续跟进；

3、更进落实公司各项培训具体工作的执行和效果反馈；

4、员工关系处理，包括员工入职、离职、调职、转正、异动等手续的办理，合同管理及员工关怀；

5、人员基本信息维护，包括不限于每日考勤统计、异常更进、考勤制作等。

6、领导交代的其他临时性事务。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、擅长招聘、培训、员工关系，有招聘管理、绩效考核、培训发展、制度建设、员工福利等有丰富的实践经验优先；

3、1-2年以上制造业相关经验；

4、熟悉国家和铜陵当地劳动法律、法规；

5、具备良好的沟通协调能力、表达能力及团队精神，工作细致、责任感强；

6、有一定的数据分析和判断力，有较强的抗压能力；

7、有人力资源管理师(二级及以上)证书者优先考虑。