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行政人资经理

8000-10000元
厦门市专科5-10年

职位描述

1、目标规划:组织召开企业的战略战术的目标规划会。
2、人力保障:根据公司目标和现有人员的情况,组织搭建公司的团队,实现人力保障的目标。
3、薪资绩效:制定合理企业薪资体系和有效的绩效考核方案,提升员工人效。
4、赋能培训:对公司员工和管理层安排进行有效培训。
5、制度建设:建立公司制度体系,并制定相关的制度流程,确保工作有据可依。
6、会议管理:组织召开公司层级的会议,确保沟通顺畅和问题有效解决。
7、劳动...

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