行政人事经理（桥头）

婚况要求：不限婚况

一、岗位职责（1）行政人事管理1、负责农林事业部行政人事工作，制定部门各项行政人事制度，制定、完善各基地、部门、员工的考核制度，执行绩效考核工作；

2、负责员工的招聘、培训、考勤、考核、晋级等各项行政人事管理工作，对行政人事管理工作提出合理化建议意见；

3、负责农牧公司和农林事业部人事档案管理、保存；配合集团行政部开展工作；

4、督导各部门、各基地完成周工作汇报、月工作总计汇报，并核对工作计划完成情况，整理上报；

5、检查重要工作执行情况，发现工作问题及时提出整改意见，督导各项工作顺利推进执行；督导员工工作纪律与执行力；

6、负责桥头基地办公设备、用品、用具的申购与保管，保障基地正常办公；

7、负责农林事业部各类通知、文件、制度的下发工作；

（2）会议管理1、负责农林事业部会议准备和执行工作；

2、负责会议前各项准备工作，会议记录整理工作，会议发文工作；

（3）接待工作1、对常务副总负责，负责农牧公司桥头基地接待中心日常管理工作，保障基地的日常接待工作；

2、负责桥头农场电工的日常管理，分配工作；

二、业务知识及技能素质1、熟悉日常行政模块工作流程；

2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

3、熟练运用各类办公自动化设备；

4、具有较强的文字写作功底。

5、有小车驾驶证三、其他要求1、具备良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，较强的学习能力，良好的团队意识，以及正直与诚实的美德；

2、能承受工作压力，良好的适应性，高度的责任心和工作激情。

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