产品运营销售

1、深入走访人力公司，挖掘招聘、管理、发薪全流程痛点，精准提炼需求，输出清晰需求文档与原型设计建议，协同 IT 团队推动产品功能开发迭代。

2、参与产品测试，从用户视角验证功能逻辑，确保系统贴合人力业务场景，如灵活发薪规则配置、多渠道招聘数据整合等。

3、主导平台运营策略，搭建培训体系（线上课程 + 线下驻场指导 ），协助客户快速上手系统；定期复盘客户使用数据，优化操作流程、功能模块，提升客户活跃度与留存率。

4、制定 SaaS 平台推广方案，通过行业展会、线上直播、垂直媒体投放等，精准触达人力公司决策者，塑造产品品牌认知。

5、负责销售全流程，从线索挖掘、方案演示（含系统实操演示 ）到商务谈判、合同签署，完成销售指标；持续维护客户关系，推动老客户续约与增购（如拓展多模块使用、推荐新客户 ）。

【任职要求】

1、2 - 5 年工作经验，有人力资源 SaaS 、企业服务类产品经验优先；具备需求分析、产品逻辑梳理能力，能快速理解人力业务流程（招聘全流程、薪酬核算发放等 ）。

2、擅长沟通协调，可高效联动客户、研发、市场团队；有销售或运营实战经验，能把握客户需求转化为业务成果。

3、熟悉人力资源服务行业生态（人力公司业务模式、行业痛点 ），了解 SaaS 产品运营逻辑、销售策略；对招聘系统、薪酬管理系统功能有基础认知者加分。

4、目标感强，抗压能力佳，能适应高频次客户走访与市场活动；具备创新思维，善于从行业趋势中挖掘产品推广与功能优化机会。