绩效专员

大专以上学历，对人事薪酬绩效工作有一定认知和兴趣，熟练使用Excel，会熟练使用透视表及常用公式vlookup、sumif、countif、max、min、average，VLOOKUP的公式，工作习惯追踪结果，学习能力强（岗位说明和绩效设计的前提是完全会操作每个岗位）持续根据实际情况更新岗位说明书、公司规章制度、奖惩制度、操作流程等资料，根据历史数据和人工成本协助管理层尝试设计各岗位绩效考核，人员薪资计算，员工培训、测验和培训资料更新，其他人事类相关工作。（试用期3个月，薪资4500，转正5000-6000（申请转正时面谈）适应能力强可以申请提前转正，上班时间满六天八小时即可，会灵活安排，前期会因为需要跟随各部门上班时间灵活安排。