人事行政主管

1.制定公司人事行政管理制度，确保公司的人事管理规范性和合规性。

2.员工每月考勤登记与统计

3.负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利以及员工关系维护等人事行政事务。

4.团建活动策划和落地执行；

5.办理各类行政费用请款和报销及统计

6.办理工商业务，如股权变更等相关业务。

7.档案管理，包括租户合同，人事档案整理归档，以及员工信息保密和机密控制。

8.负责公司办公设备、办公用品采购与发放，并确保公司固定资产的维护和管理；

9.跟进公司诉讼案件的资料的准备及归档。

10.负责公司会议组织、协调和跟踪，确保会议效果和会议结果的落实

11.监督公司合同的审核、起草、谈判和执行等工作; 与法务定期编制法务风险管理报告，向公司高层汇报法律风险评估，为公司领导提供决策参考;

12.完成公司领导交办的其他工作，协助公司领导处理突发事件。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源、行政管理专业尤佳。

2.两年以上相关工作经验

3.熟练掌握OFFICE软件，如WORD、EXCEL 、PPT。

4.有良好的服务意识，较好的亲和力