人事行政专员

主要职责：规范公司行政事务，日常行政管理，公函与制度管理，公司档案管理，办公用品管理，部门之间工作协调，监督检查各部门工作任务的执行情况，后勤保障管理。规范人力资源事务，人力资源规划与执行，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，企业文化建设和员工关系管理。岗位要求：

1、行政板块：做好行政管理及后勤保障工作，协调好各部门间工作配合，执行监督管理实时跟进；