人事专员

1. 负责劳资关系，包括员工劳动合同签订、变更、续签与终止管理；维护员工人事档案；协助处理员工咨询。

2. 负责招聘工作，包括简历筛选、组织面试、办理录用手续等。

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程，包括员工异动办理、入转调离、考勤、绩效等。

4. 跟进公司人力资源规章制度在各部门有效落地，并为业务部门提供专业、高效的人力资源支持。

5. 完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1. 全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 1至3年人力资源相关工作经验，欢迎优秀的应届毕业生投递。

3. 了解《劳动合同法》等人事相关法律法规，具备基础的风险防范意识。

4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力及报告写作能力。

5. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。

6. 性格细致、严谨，能够妥善处理保密信息。

7. 持有人力资源管理师等相关职业资格证书者。