员工关系主管

1、负责办理员工入职及内部转岗、调动、离职手续；

2、负责员工人事基础信息的更新、录入；

3、负责劳动合同等人事档案管理；

4、负责每月花名册汇总；

5、对接处理劳动争议，准备证据资料。

二、岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2、具备1年以上同岗位工作经验；

3、解劳动法、劳动合同法、国家人才发展政策知识等知识技能要求。