人事行政经理

1、年龄：30岁以下，人力资源管理或行政管理专业毕业，本科及以上学历。

2、担任人事行政经理职位至少两年以上工作经验者优先，或具备较丰富的行政人事管理实践经验。

3、综合素质高，人事行政管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守。

4、具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。

5、性格开朗，有亲和力，积极主动，学习能力强，良好的服务意识和团队合作精神。

岗位描述

1、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长招聘、绩效、薪酬，能独立完成人力资源各项工作。

2、全面负责公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程。

3、负责建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动。

4、负责建立健全人力资源、行政管理体系，完善编写各项制度流程。

5、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

其他福利

五险、带薪年假、团队聚餐等福利待遇。提供绩效奖金、年终奖金、岗位晋升等激励措施。