HRBP高级专员

- 管理员工关系及试用期跟踪，确保员工顺利融入团队；

- 协助业务部门进行组织建设，提升团队凝聚力与执行力；

- 深入理解业务需求，从HR角度提供解决方案，推动人力资源政策在业务部门的有效落地；

- 传播公司企业文化，增强员工归属感与工作热情。

【任职要求】

- 统招全日制本科及以上学历；

- 3-5年招聘或HRBP相关工作经验，具备扎实的人力资源理论知识；

- 具备优秀的中高端人才挖猎经验，熟悉招聘全流程；

- 沟通协调能力强，能深入业务一线，建立良好的信任关系；

- 具备良好的自驱力、思考力、亲和力、抗压能力。