HRBP

岗位职责：1．策划和实施招聘计划：不断拓宽招聘渠道，负责区域内各项目部的招聘计划策划和实施，确保人员及时到岗，满足业务需求；2．培训与发展：负责区域内员工的培训与发展，组织定期培训活动，提高员工的综合素质与能力，促进员工职业生涯发展；3．员工关系管理：协调处理员工间的关系，解决员工问题，提高员工满意度，维护企业良好的工作氛围；4．沟通渠道建立：建立区域与总部良好顺畅的沟通渠道，及时了解业务需求，提...