【园区企业】人事行政经理

2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整

3、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才

4、负责公司整体的绩效考核，薪酬核算，制定员工的福利制度以及升迁体系

5、建立公司的培训系统，定期组织公司员工进行培训， 提高工作效率

6、根据公司状况，制定相应的人事管理规章制度，促使员工管理有章可循...