储备干部（5小时，保险，带薪培训，各项津贴，晋升空间，时间自由，不耽误接送孩子）

一.岗位描述:储备干部是公司主管后备人选，要求25岁以上，45周岁以下，全日制大专以上学历，有3年以上的工作经历；二.工作内容:【1】借助公司各种售后服务形式服务下发的老客户，帮助客户完善家庭保障，做好二次开发；【2】工作形式有电话问候邀约，面见服务回馈，三节一生、月月有礼礼品派送，邀约答谢会旅游观影手工等活动；三.工作要求:【1】日常要求:按时上下班，每天服务3个客户，每个月邀约15位客户参加公司组织的感恩答谢会；【2】薪资要求:月收入不得低于5000元；【3】试用期要求:试用期两个月，请于试用期结束实现转正；四.工作时间:【1】每周周日休息；【2】每天:上午8:30－11:00；下午3:00－5:00；【3】晋升主管后:上午8:00－11:00；下午3:00－5:00五.公司支持:伴随整个职业生涯的免费晋升培训；经营客户的礼品支持；实习期的经理主管帮扶支持；六.薪资构成:含基本法收入+佣金+企划奖励+物质奖励等项目；综合收入6000+。【有责底薪5200+提成，实习期提成打8折】七.其他要求:工作态度端正；勤奋努力，完成每天工作量；认真训练，提升专业技能；逻辑清晰，要有每日总结的工作习惯