招聘专员

2、负责人力需求分析与招聘岗位信息的发布；

3、负责公司招聘岗位的初试、面试结果评估及入职意向跟进工作；

4、负责人才梯队建设及内部简历库的管理工作；

5、协助部门做好内部人才培养工作；

6、协助部门负责人做好其他人力工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、岗位职责：

1、负责招聘渠道的选择与维护工作；

2、负责人力需求分析与招聘岗位信息的发布；

3、负责公司招聘岗位的初试、面试结果评估及入职意向跟进工作；

4、负责人才梯队建设及内部简历库的管理工作；

5、协助部门做好内部人才培养工作；

6、协助部门负责人做好其他人力工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、1年以上人力资源管理工作，擅长招聘模块者优先；

3、具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、判断能力。、工商管理等相关专业；

2、1年以上人力资源管理工作，擅长招聘模块者优先；

3、具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、判断能力。岗位职级专员/助理