总裁/总经理/CEO

长期战略发展规划和公司年度经营计划

3、主导组织变革，包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选，确保经营目标的实现

4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局，并匹配人岗定编，确保业务规划有序开展

5、规范公司规章制度，梳理公司业务流程，建立合理的利益分配机制和持续的激励体系，有效带领各部门团队实现公司年度目标

6、结合国家政策，分析市场趋势及客户需求，不断提升公司服务水平，深化拓展业务项目，提升公司的品牌形象任职要求：

1、本科以上学历，5年以上管理经验，了解快消品生产和销售，有同行业高管工作经验优先

2、优秀的计划、组织、协调与控制能力，执行力强，重视人才的培养与提升，注重团队凝聚力管理

3、卓越的领导技能，沟通、表达能力强，有一定的感染力，出色的管理技巧

4、擅长组织变革，有强烈的事业心，学习力强，出色的抗压能力

5、自律能力强，强烈的时间管理观念及效益管理观念

6、分析能力强，善于分解，有前瞻性思维，博大的胸怀与格局7 管理类相关专业，具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识;