薪酬绩效专员（C&B）

工作职责： 一、 薪酬福利管理： 负责公司薪酬体系的日常管理，包括薪酬核算、发放、调薪及薪酬数据分析，确保薪酬数据的准确性和及时性； 协助制定和优化薪酬福利政策，参与市场薪酬调研，确保公司薪酬水平的市场竞争力； 参与公司人力成本预算的编制、执行与管控，定期进行人力成本分析，输出分析报告，为管理层决策提供数据支持； 管理员工福利计划，包括但不限于社保、公积金、商业保险、年度体检等，确保福利政策的合规...