行政人事经理

2、负责组织起草、修改和完善人力资源六大模块的制度、方案，并组织实施和监督，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，协调、指导公司各部门员工招聘、培训、薪酬、考核等工作；

4、 负责行政后勤的日常管理工作，合理分工和配置人员，负责督导和分配所属人员的各项工作；

5、 负责公司贵宾接待车辆、用餐的计划、安排、组织、协调工作；

6、 负责后勤物资全面使用管理工作，包括申购、发放等；

7、 负责公司员工食堂、宿舍的全面管理工作；

8、完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉并深入理解人力资源及行政管理工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验；

3、有较强的统计分析、策划、组织、沟通、协调、文字语言表达能力；

4、有良好的合作精神、执行力和责任心，工作计划性、逻辑性和条理性好；

5、具有较强的协调能力、人际关系处理能力和抗压能力；

6、有制造业管理工作经验者优先；