人事行政专员

2.绩效管理。配合领导完善公司绩效管理体系建设，3.员工关系。日常员工入离调转手续的办理及日常员工关系的维护4.培训管理。做好培训体系的建设及优化

5.其他相关工作。

二、行政相关1、行政制度的建设与监督执行

2.公司重要接待活动的组织及实施

3.组织策划并实施公司各类活动，如年会、团建、节日庆祝等，增强员工凝聚力与归属感，提升...