人事行政主管

1、负责缺编员工的招聘工作，包括筛选、邀约、以及的初面环节。

2、负责新员工的入职、内部培训、人事调动、离职、社保公积金等手续办理，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

3、做好员工考勤、积分等统计工作以及协助上级领导完成积分的推进事宜；

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、配合公司其他部门做好人员工作的协调及安排。

6、完成上级领导交办的其他任务。

行政工作：

1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；

2、协助上级领导完成公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实工作；

3、负责办公用品的采购、办公设备的维护，以及员工福利的采购发放的管理；

4、负责日常公司行政支出的申请与管理；

5、负责公司证照等维护更新工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。