人力资源总监
10-15万/年襄阳市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和战略规划，制定和实施人力资源政策，确保公司具备充足的人力资源，提高公司的绩效和生产力。
主要职责：
- 制定公司的人力资源策略，建立和完善公司的人力资源管理体系，确保公司的人力资源政策具有可行性和可执行性。
- 规划和实施公司的人事招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的制度和流程，确保公司的人事程序公正、公平、透明。
- 管理和指导公司的人力资源团队，确保公司的人力资源管理活动有效地推进公司的运营目标。
- 确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的规定，制定和执行相应的合规措施。
- 制定公司的人力资源预算，监控公司的招聘成本，优化公司的用人成本。
- 建立和维护公司的人力资源档案，管理公司的劳动合同和员工档案。
- 协调公司的人力资源与公司的业务战略，确保公司的人力资源战略与公司的整体战略高度一致。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。
- 5年以上人力资源管理工作经验，有大型公司或知名公司人力资源管理经验的候选人优先。
- 具备较强的沟通、领导和团队合作能力，具备良好的沟通和表达能力。
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效管理软件、薪酬管理软件等。
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