人力资源专员(A140157)

- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作，确保流程顺畅高效。

- 负责月度考勤、工资的统计、计算。

- 参与支持年度校园招聘工作。

- 处理员工关系管理事务，包括但不限于员工满意度调查、冲突调解等，营造良好的工作氛围。

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 有至少1年的工厂人事工作经验，有员工招聘经验的优先。

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。

- 熟悉国家劳动法律法规及地方性法规，了解企业人力资源管理的基本理论与实践。

- 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备一定的数据分析能力。

- 工作态度积极主动，具有较强的责任心和服务意识。为人有亲和力，有原则，能接受批评，善于改正。

- 身高175以上，有驾照。