高级课程设计运营经理
1.5-3万南京市本科不限经验
职位描述
职位描述：
我们诚邀一位兼具战略眼光与实战经验的课程设计运营经理，携手共筑教育领域的宏伟蓝图。作为岗位主要负责人，您将领导一支横跨前后端业务的全链条团队，涵盖内容研发、教学服务等核心部门，共同塑造平台产品。您的职责将广泛覆盖市场调研、课程规划、用户增长、销售转化及团队管理等关键领域，推动业务的持续增长，提升品牌影响力。
主要职责：
1、团队建设：组建一支高效协同的业务团队，融合内容研发与服务团队打造教育业务。
2、课程规划与设计：依据市场调研、行业趋势及平台优势，进行课程品类的规划和设计。
3、用户增长与销售：制定并执行用户增长策略，优化低转正流程，确保正价用户数量的稳健增长，同时提升运营效率。
4、流程优化与效果评估：深度理解产品优势，设计高效的转化服务流程，持续优化销售和运营流程，提升整体业务效率和效果。
5、项目经营与竞争力构建：对项目经营负责，持续优化销售和运营效率，确保项目目标的达成和效果的***化。与CEO紧密合作，共同沉淀口碑、效果和教育资源，持续打造公司的长线竞争力。
6、业务体系构建：高效协同市场流量、主讲课程、产研等部门，共同打造优质产品、履约及高效流程的业务体系。
7、课程设计与管理：负责课程教学目标与框架的设计，制定教学大纲、课程体系和授课内容，对课程产品的教学质量负责。
8、流量与销售转化路径：打通教学产品的流量入口和销售转化路径，持续创新，为整体业务的GMV和ROI负责。
9、产品迭代与升级：不断升级教学产品的内容和形态，保持产品在市场上的竞争力。
10、渠道销售转化：负责互联网教育产品各个渠道的销售转化工作，确保最终GMV目标的达成。
11、人才培养：组建并培养一支有战斗力的销售团队，负责销售人员的招募、选拔、培训和调配，带领团队完成销售业绩任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有5年以上在线教育行业销售转化或私域运营工作经验。
2、曾成功负责过月营收千万级的toc课程产品售卖项目，具备百人以上销售团队的管理经验。
2、精通互联网课程产品的销售与转化体系，熟悉低转高的销售模式，能够带领团队不断挑战并超越销售目标。
3、具备深厚的用户洞察能力，了解用户需求和偏好。有K12相关教育培训经历者优先。
4、目标导向明确，学习能力强，能够在快速变化的市场环境中适应并找到有效的应对策略。
5、富有创新思维，能够在高压下保持冷静，高效完成工作，带领团队不断向前发展。
薪资范围：根据个人能力和业绩表现，薪资可面议。
我们期待您的加入，共同开创在线教育事业的辉煌未来！
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