外贸总监

1、承接公司发展战略目标，制定并分解本部门工作规划和年度、季度、月度销售目标，对管理团队业绩指标完成负责；

2、制定外贸部门销售规划、实施路径，确保销售业绩达成；

3、组织外贸销售人员协同配合公司的营销推广活动，确保有效促进销售业绩；

（二）渠道建设与开发。

1、制定国外市场拓展与渠道开发、客户开发计划，确保组织落地执行；

（三）外贸体系搭建。

1、搭建外贸部门销售管理体系，建立规范相关制度及工作流程；

（四）团队建设与管理。

1、制定外贸部门各岗位的职责与分工，负责外贸团队的建设，根据公司战略发展目标进行团队建设规划、团队的招聘、培训、考核及日常沟通管理，确保公司人才发展工作有效进行；

任职要求：

1、本科以上学历，英语四、六级以上；

2、至少5年以上外贸销售工作经验，3年以上同岗位工作经验优先；

3、具备开拓国外经销商、渠道商经验；

4、有建立外贸销售管理体系建设经验；

5、熟悉国际贸易知识、掌握进出口贸易流程、产品知识等；

6、具备市场开拓能力、商务谈判技巧、客户营销技巧、培训指导技能等技能；

7、丰富的销售经验，熟悉行业市场发展的现状。