销售总监

1）根据公司的工作布署，初步制定下一年度销售计划；

2）领导其它部门一起研究、讨论销售策略，初步确定下一年度销售目标；

3）参与市场营销策略制定过程中的讨论。

二、根据批准后的年度营销策略接受并分解销售指标，带领团队完成公司下达的任务；

1）根据已批准的营销策略接受公司下达的销售指标；按照目标责任制的方法，将公司下达的销售指标分解落实给所管辖的部门；

2）制定销售管理制度和销售政策，监督执行；

3）监督销售经理销售业务开展情况；参与重要客户的业务谈判。

三、负责所辖部门制度建设和团队属员管理

021）制定工作目标、工作计划，建立、完善所辖部门的各项规章制度和工作流程；

2）负责所辖部门员工的稳定性，及时纠正员工的违纪行为；

3）对所辖部门内的工作进行公平、合理的分工，并不断加强对员工的指导和培养。

四、服从公司的工作安排，积极领导其他部门或同事的工作。

任职要求

1、营销、管理类专科以上工作经验；

2、掌握营销理论知识，熟悉市场法则，能够及时跟踪本行业的发展动态，了解本企业产品在同行业中所处的位置以及市场占有份额；具备较强的市场开发能力、优秀的谈判能力，擅于把握客户心理，能够运用谈判技巧促成商业合作；

3、具有较好的组织、计划、执行、统筹、沟通协调能力，较强的语言表达能力和较好的创新能力；

4、 认真踏实、开朗自信、思维敏捷、工作严谨，责任心强，具有良好的服务意识团队合作精神；

5、 熟练使用电脑办公软件（word、excel、powerpoint）等；