招聘专员

- 招募、筛选候选人，确保候选人与岗位匹配度高。

- 管理和维护招聘渠道，如社交媒体公众号、招聘网站等，发布招聘信息。

- 协调候选人与面试官之间的沟通，安排面试流程，并进行初步评估。

- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量。

- 参与公司人才库的建设和管理，定期更新人才信息。

- 部分行政后勤管理工作。

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 本科及以上学历，专业不限。

- 熟练运用WPS、剪映、各类AI工具等办公软件

- 具备良好的人际交往能力，善于沟通和协调，会剪辑视频的优先。

- 熟悉各类招聘渠道和工具，学习能力强的亦可。

- 工作认真负责，具备较强的组织能力和时间管理能力。

- 能够独立处理日常招聘事务，有良好的团队合作精神。

- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入。