副总经理（经营开发）

1、协助总经理完成公司的各项工作任务，实现总经理制定的任期目标；

2、在总经理领导下开展工作，实行分工负责、相互协作，履行各自职责，完成 分管任务、实现分管目标；

3、根据公司年度经营计划、预算和总经理的年度工作报告，组织领导有关职能部门，编制公司及各部门的各个时期（月度、季度）工作计划，将年度经营计划、工作目标进行层层分解、落实，并跟踪进行检查、督促、考核、总结；

4、协助总经理执行董事会决议，根据总经理的授权，具体负责公司重大项目和投资计划的组织实施工作；

5、深入公司基层和公司的分公司、子公司调查研究，全面掌握公司信息，向总经理或总经理办公会提出供决策的具体意见；

6、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它分管经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作任务和计划的完成和落实；

7、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及干部员工进行考核，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理和投资人负责，确保公司利益不受损失；

8、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法，并加以宣传和落实、执行；

9、随时接受总经理的委派和授权，完成总经理交办的任务。

任职要求：

1、管理、工程、财务等相关本科以上学历；

2、10年以上本行业或相近行业管理经验，5年以上高层管理经验；

3、具备工程管理、技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融相关知识；

4、掌握企业管理知识，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；

5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

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