人事行政主管

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的落地执行；

4、规划、指导、监督、协调员工的聘用、合同、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责制订并完善各项人力资源制度、政策、流程及表格，并监督执行；

6、负责各项人力资源费用、成本的预算及核算，并严密监控各领域人工成本发展趋势.；

7、负责公司顾客接待讲解工作。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源或工商行政管理专业；

2、8年以上中型以上企业人力资源管理经验，同岗位经验3年以上；

3、熟练掌握人力资源规划、招聘、薪酬、劳动关系几大模块相关业务，对现代人力资源管理有独到的认识；

4、会熟练讲粤语