精密加工厂厂长

1.生产管理与协调：负责制定和执行工厂的生产计划和策略，确保生产过程的顺利进行，协调各部门之间的合作，解决生产过程中的问题。

2. 质量控制：建立和维护质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户需求，监督产品质量检测流程，提升产品合格率。

3. 技术创新与设备维护：推动技术创新和设备改进，提高生产效率，同时制定设备维护和检修计划，确保生产设备的正常运行，減少故障率。

4. 团队建设与管理：组建、培训和管理生产团队，确保团队的高效协作和士气，评估员工绩效，提供反馈和奖励。

5. 成本控制与盈利优化：分析成本构成，制定成本控制措施，通过提高生产效率和降低浪费，实现盈利能力的提升。

6. 安全管理与员工福利：制定安全管理制度，确保工作场所的安全，关注员工福利，提高员工满意度和忠诚度。

7.市场分析与需求响应：关注市场动态和客户需求变化，调整生产计划以满足市场需求，与销售和市场部门紧密合作，提供有效的产品解决方案。

8. 供应商管理与采购监督：评估和管理供应商关系，确保原材料的稳定供应和质量，监督采购部的工作，确保合理采购。

9. 环境管理与可持续发展：遵守环保法规，降低生产过程中的环境影响，推广环保理念，促进绿色生产和可持续发展。

10. 战略规划与报告：制定工厂的长期发展规划，定期向上级管理层报告工厂的运营状况、财务数据、市场趋势等关键信息，提供改进建议。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.12年以上经验，机加工生产制造经验。

3.10年以上经验、具备加工制造厂生产运营管理经验。

4.8年以上经验，具备生产工艺经验：精加，冲压，焊接，表面处理，全检，组装，初调，精调，测试等。

5.8年以上工作经验，参与工厂管理（生产、人员、安全、质量、成本等）。

6.责任性强、较好团队协作能力、较好的市场动态掌握并能规划拓展新产品线能力。

7.精力充沛、抗压性强、考虑周到、表达能力强、责任性强、较好团队协作能力。