人事主管

- 独立开展人才搜寻工作，通过招聘网站、社交媒体等渠道筛选合适候选人，并进行初步电话沟通，推荐符合岗位要求的人员至用人部门安排面试；

- 负责维护公司招聘平台及各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；

- 对拟录用人员进行背景调查，确保信息真实可靠，同时建立并持续更新公司人才库，为后续招聘提供支持；

- 协助完成团队搭建工作，包括岗位配置、人员评估及绩效管理，具备一定的管理经验；

- 参与高管岗位的招聘工作，协助制定人才画像，运用专业面试技巧进行选拔，具备高管招聘经验；

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；

- 1-2年相关工作经验，有销售岗位或高管岗位招聘经验者优先考虑；

- 具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够独立完成招聘全流程工作；

- 熟悉人才画像构建、面试技巧及评估方法，具备较强的人才识别与判断能力；

- 具备团队搭建经验，能够协助部门进行人员配置与团队建设；

- 年龄在26-45岁之间，性格开朗，具备良好的抗压能力与服务意识。

【薪酬福利】

- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

- 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；

- 提供职业发展通道及内部培训机会，助力个人成长。