行政人事专员/人力资源经理/主管

1.负责人力资源管理工作。

2.统筹管理公司行政管理工作。

3.统筹负责档案文书管理。

4.负责协助公司制度的建设，并进行督办工作。

5.负责公司接待工作及政府关系，公共关系的建立，维护及持续。

6.负责信息调研和对外宣传工作。

7.联系协调本部与其他行政部门各科室之间的工作。

8.组织处理领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强，能够坚持以业务结果为导向；

3、2年及以上制造业人力资源岗位相关经验，能承受一定压力。