高级绩效专员

1.负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系.

2.负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯。

3.负责健立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制。

4.负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等。

5.负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集与稽查，建立员工绩效档案。

6.负责员工绩效结果跟进、奖金发放跟进等

7.负责解答员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题，完成上级临时安排的其他事情

8.领导安排的其他工作，如部分招聘工作

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相关专业。

2. 数据敏感，熟悉操作EXCEL软件及常用函数运算；

3.了解国家相关法律、法规及规章制度；

4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC、积分制等绩效考核工具）

5、在制造企业任职绩效相关职务者优先；

上班地址：惠州市博罗县石湾镇广东派沃新能源设备有限公司