大区人力资源实习生

1、招聘：协助人力资源部门进行岗位招聘的初筛、面试安排和后续跟进；

2、绩效：协助人力资源部门进行月度KPI的制定和核算；

3、薪酬：协助人力资源部门进行月度奖金方案的制定、和负激励等；

4、考勤：协助人力资源部门进行考勤管理；

5、其他需要配合的工作内容。

岗位要求：

1、本科在读，大三、大四学生，能长期实习者优先；

2、具备较好的沟通、协调和抗压能力。