人事行政主管
8千-1.2万东莞市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、 绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的组织和执行，包括培训计划、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括考核标准、考核结果等；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪资结构、福利项目等；
- 协助公司领导人处理人事行政方面的事宜。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事行政管理工作经验
- 熟悉人力资源管理体系，了解国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件
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