财务总监

随着公司业务的扩展和收投并购的增加，我们急需一位有十年以上上市公司财务管理经验的财务总监来引领财务团队，尤其是在财务合并、收并表处理、资本放大等方面的工作。此岗位将重点负责管理和优化子公司财务合并，并推动整个财务团队的高效运作，以确保我们能够顺利完成并购目标和财务整合。

岗位职责

1. 收投并购管理

主导公司并购项目的财务尽调、整合与优化工作，确保并购项目的财务信息无缝对接，并准确合并到上市公司报表中。

确保并购后子公司财务管理的规范性，执行有效的资金与财务风险控制。

参与并购项目的估值与财务结构设计，推动并购资金的高效使用与风险把控。

2. 财务合并管理

负责母公司与子公司财务合并流程的设计、执行与监督，确保每月、每季度和每年的财务报表按时、准确地提交。

管理并整合来自不同业务部门的财务数据，确保合并报表能够清晰展示各项财务指标与运营成果。

3. 团队管理与业务协同

确保财务团队与各部门（特别是业务团队）的紧密协作，推动财务与业务目标的达成。

通过定期的财务报告与复盘会议，推动财务数据的优化与调整。

在收投并购过程中，确保公司管理层及时获得准确的财务反馈，并且能高效决策。

4. 优化财务流程与制度

设计并执行有效的财务流程、合规管理体系，确保财务报告的准确性、及时性与透明度。

推动财务制度的改革与优化，提升团队执行力与整体财务效率。

5. 领导与培训

带领财务团队，培养团队成员的财务管理能力和战略思维。

在团队中树立有原则、不怕冲突的文化，推动团队在高压环境下快速成长。

任职要求

1. 十年以上财务管理经验，特别是上市公司财务管理背景，拥有强大的财务分析、整合与并购经验。

2. 有收投并购、财务合并管理的实际操作经验，熟悉并购流程与并购后财务整合的挑战与方法。

3. 性格坚韧、原则性强，能在复杂的公司管理层和团队中，推动决策、执行与合规，不畏冲突。

4. 具备深厚的财务战略视野，能够从战略高度理解公司目标，并有效拆解到执行层面，确保目标的实现。

5. 良好的沟通与协调能力，能够与不同部门、子公司及外部合作方进行高效的沟通与合作。

6. 有一定的资本市场操作经验，熟悉企业上市、财务报表合并与资金调度等事务。

7. 财务团队管理经验丰富，能够带领团队高效执行任务，提升整体团队的工作效率和执行力。

薪酬与福利

薪资待遇：20-30K，根据经验和能力定制。

激励计划：提供股票激励计划，确保财务团队成员在公司成长中享有持续的利益。

福利：五险一金、节假日福利等。