人事总监
1.5-3万苏州市本科不限经验
职位描述
英语优秀，可以作为工作语言，处理海外工作事宜
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与业务目标的一致性。
- 管理并优化招聘流程，吸引并选拔高素质人才，以支持公司的快速发展。
- 制定并执行绩效管理体系，提升员工的工作效率与满意度。
- 推动公司文化建设，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
- 监控和分析行业薪酬趋势，制定具有竞争力的薪酬福利策略。
- 构建培训与发展体系，促进员工职业生涯发展。
- 管理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的雇主品牌形象。
【任职要求】
- 拥有10年以上人力资源管理经验，具备跨部门沟通协调能力。
- 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能。
- 出色的人际交往能力和同理心，能够建立信任关系。
- 良好的战略思维和创新能力，能够引领人力资源领域的变革。
- 强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静。
- 不限工作经验，但优先考虑拥有大型企业或跨国公司背景者。
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