拣货经理

1、管理部门整体运营，制定部门年度KPI指标，达成生产效率和成本目标

2、分析部门流程中异常操作，如拣货差异、补货逻辑、PT外包等操作中的问题，有效的制定改善优化措施

3、针对WMS系统的使用情况，定期进行各项功能点的分析优化，提高WSS对库存管理，实操等环节的效率帮助

4、建立完善的团队梯队发展体制，为DC进行人才培养和储备

5、通过培训不断提升员工的操作技能

6、通过有效的监督措施，确保所有员工在日常工作中遵守相关安全规范

7、及时有效的完成上级领导指派的各项工作

任职要求:

1、大专及以上学历，物流相关专业优先

2、3-5年以上仓储物流管理相关工作经验，对仓储物流运营有深刻理解

3、具备品牌大促活动项目经验

4、了解WMS系统逻辑，并能够熟练操作

5、具备团队管理经验和KPI制定经验

6、具有较强的处理突发事件的能力

7、具有较强的组织和管理能力

8、具备良好的沟通和协作能力