人事经理/HRBP

职责描述：

1、了解公司所有业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，主动获取业务部门的人力资源工作诉求2、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展3、结合日常工作，为完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率提供有效建议4、推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组...