人事副经理

1、负责各岗位人员的招聘，确保人力资源配置满足生产运营的需求。

2、负责建立健全人力风险防范体系，包括完善各项管理制度，有效推动落地执行等。

3、定期沟通并了解招聘需求，制定合理的招聘计划，完成人才画像沟通；

4、完成招聘数据的统计和分析，为招聘策略的优化提供参考；

5、熟悉工厂管理模式，熟悉人力六大模块，负责实业工厂人事工作；

6、妥善处理劳资纠纷/工伤等事宜。

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人力资源管理经验；

2、有招聘经验，擅长招聘（有高端岗位招聘经验尤佳）；

3、沟通协调及抗压能力强。。