招聘专员

1、负责公司普工、职员招聘规划、统筹及执行，根据公司用人需求，制订相应的招聘计划；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、完善和优化公司招聘体系；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、应用心理学、法学、管理类等相关专业优先;

2、具备3年以上制造业招聘工作经验优先；

3、阳光开朗，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和亲和力;

4、熟练Office办公软件的操作,有独立报表制作及分析能力;

5、工作踏实认真，责任心强，团队协作能力强。