薪资核算专员

2、负责公司商保管理工作

3、负责公司考勤管理，及报表拟制

4、负责薪酬档案管理

5、负责公司搬迁前访客接待引导（预计年后搬迁）。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业

2、两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规

3、能熟练使用各类办公软件

4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；...