人事专员实习

2.负责出勤考勤考核工作；

3.负责管理员工档案、劳动合同；办理入离职、转正、调岗、晋升、奖惩等流程手续；员工档案资料的建立；

4.协助组织实施新员工入职培训以及其他培训项目5.统计每月考勤并交到财务做账，留底；

6.协助办理其他人力资源工作；

任职要求：

1.行政管理、人力资管理相关专业水平。

2.熟悉办公软件；

3.熟悉人事工作流程；

4.认真务实，遵纪守法，工作态度端正，有较强的责任感，勤奋敬业，坚守岗位，按时完成工作，有效利用工作时间，品德优良，有团队精神；适应能力强。