人事hrbp（郑州双休）

1、实时与餐厅经理对接及跟进餐厅人员需求，合理安排招聘工作;

2、监督人员考勤，办理所属餐厅人员的入、转、调、离等人资相关手续，员工关系支持.

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协调餐厅主管进行相关工作;

4、审核所属餐厅人工成本;

5、相关档案管理;

6、监督餐厅、后厨卫生;

7、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、3年以上人力资源管理同职位工作经验:

2、熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘模块;

3、具有较强的沟通能力与抗压能力，有餐饮行业人力资源管理经验者优先。