人事专员/助理

1.人员招聘与配置：

1）采用内部招聘、推荐、公告、招聘网站等方式进行，及时更新公司招聘网站的信息站内消息的及时回复；

2）组织每年度校招活动、校企合作支持；

2.员工关系：

1）员工入离职手续办理，劳动合同续签管理及员工档案管理；

2）每月组织员工面谈和关怀工作

3）定期策划组织员工团建活动；

4.）协助公司部门领导组织员工培训计划和岗位技能认证达标工作；

5）完成部门领导交办的其他临时任务

岗位要求：

1、主动型工作风格、团队协作思维、有良好的沟通能力；

2、二年以上从事人力资源行业工作经验优先、本科以上学历优先考虑；

3、理解公司业务，熟练使用并拓展招聘渠道为公司搭建优秀的人才梯队;

5、独立完成简历甄选、电话邀约、面试、意向沟通offer洽谈等招聘各环节具体实施工作

6、组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作:

7、协助公司部门领导进行员工绩效考核的制定和实施:

8、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑

薪资待遇: 基本薪资 绩效薪资

工作时间: 灵活办公，自行安排工作时间