人事行政主管

1、负责公司的人力资源管理和行政管理工作，确保各项规章制度的落实；

2、负责公司人事管理、岗位职责、培训体系、员工关系、企业文化的落地及优化工作，完善人才的选、育、用、留机制；

3、协助进行员工关系管理，处理员工的咨询与投诉，维护良好的工作氛围；

4、负责公司日常行政事务，包括办公环境及安全管理、物业对接及管理、资产管理、档案管理、企业工商变更等；

5、负责公司项目申报事务，包括实验室环评、公司资质、ISO90001、知识产权贯标等

6、统筹组织公司各类会议、活动、年会及日常事务接待；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具有5-8年的人力资源管理或行政管理工作经验；

3、具有较强的沟通协调、组织管理、推动执行、分析与解决复杂问题的能力；

4、逻辑性强，有团队合作精神，有一定的抗压能力及创新能力；

5、熟悉国家对人力资源管理方面的各项政策、法规和要求，并能实际操作运用；

6、熟练使用办公软件，有较强的文字表达能力。