行政人事主管

1、协助办公室主任制定年、季、月度各项工作计划、基本管理规章制度。

2、协助完成公司各类资质证书维护和升级工作，同时做好相关的统计数据报表上报工作。

3、负责协助做好公司做好质量管理等三个体系维护、监审和换证工作。

4、负责公司档案管理工作，各类文件、合同、档案及技术资料及时归档，做好借阅登记工作，同时做好保密工作。

5、负责文件阅办、催办工作，协助主任检查督促各部门执行公司规定和会议精神的行政决议及指令性任务，及时向部门负责人反映有关情况。

6、负责收集和了解各部门、岗位的工作动态，抓好信息管理工作，为部门的工作提供意见和建议。

7、负责公司各种会务、资料准备工作，参与公司重要活动和接待的组织和落实工作。

8、主管公司人力资源工作，负责制定公司各项人力资源管理规章制度，特别是建立有竞争性的薪酬体系和完善的绩效考核管理制度，做到合规且具有可操作性。

9、在公司薪酬与绩效考核委员会指导下负责薪资发放审核和绩效考核日常管理工作。

10、负责指导并办理各车间部室员工入职培训、登记、劳动合同管理、社会保险和员工离职管理等工作，特别是公司资质证件年审所需特种作业人员资格培训工作。

11、负责公司员工薪资计发统计汇总工作，保持与财务部门的沟通，按时发放工资。

12、负责劳动关系管理工作，协助主任做好劳动争议处理有关事宜。

13、按时完成公司和项目部领导交办的其他工作任务。

相关经验、技能要求：

个性品质要求：

1、爱岗敬业，工作认真负责，责任心、事业心强，办事公平、公正；

2、为人诚实守信，性格稳重；

3、具有创新能力，具备一定的组织和协调能力；

4、年龄在28岁至50岁，大专以上学历；

5、有金属井下矿山或实体单位行政人事5年以上工作经验的优先录用，因为工作需要有时会下井。

工作地点：辽宁朝阳北票市，交通便利，环境优良；

入职后有五险一金，其他福利及休息休假面议。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、提供住宿