渠道管理（教育）

1.经销商体系建立：协助建立经销商管理制度体系，辅助统筹管理全国各地经销商；

2.政策监督落地：参与制定经销商管理制度、商务政策、销售合同、市场规范、评估体系、激励政策等，并跟进落地执行；

3.过程管理：通过与业务部门的交流协作，配合开展经销商管理工作，做好日常抽查与监督、数据跟进、考核评价等，对经销商各个环节工作做好审核把控；

4.经销商培训：负责定期组织开展经销商大会，结合市场实际需求开展相关培训工作；

5.其他领导交办的工作。

任职要求：

1.本科学历，专业不限；

2.具备两年及以上渠道商管理经验，有经销商体系建设的经验；

3.文字输出能力较好，做事勤奋踏实，责任心强，有演讲、培训等技能的优先考虑；

4.具有较强的沟通能力、协调能力、协作精神。