组织与人才发展经理(J10211)
2.5-3.5万苏州市本科不限经验
职位描述
工作职责:
1.组织诊断、组织发展项目的推动
负责组织诊断变革、组织架构优化、流程改进、文化塑造、制度标准化相关方案的规划与实施;
2.人才盘点、胜任力建构、人才发展计划推动
负责各层级岗位胜任力模型、人才盘点、关键岗位继任者发展相关方案的规划与实施;
3.系统性、计划性推动至集团所有厂区
任职资格:
1.熟悉国家劳动法律法规
2.精通人才测评、人才发展相关的理论和方法
3.需具备OD/TD等实务工作经验至少8年以上
4.至少5年以上主管经验熟悉人事领域各模块知识及作业方法
5.熟练使用office 软件
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